• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Проект

Анализ инновационных факторов конкурентоспособности работника на рынке труда

Конкурентоспособность работника на рынке труда определяется как его знаниями, навыками и свойствами, представляющими объективную ценность для нанимателей, так и рядом качеств, включая мобильность, умение представить себя в выгодном свете и др., которые улучшают его собственное положение на рынке, не имея отношения к выгоде для работодателя. В условиях постиндустриальной экономики всё бОльшее значение приобретают человеческие знания и компетенции, особенно инновационные: для успешного развития предприятий требуется, чтобы его сотрудники стремились к новому, были способны к разработке и внедрению новшеств. Соответственно растёт роль инновационных качеств работника как факторов его конкурентоспособности. Проект предполагает выявление и анализ значимости таких инновационных качеств для повышения конкурентоспособности их носителя на рынке труда, а также разработку предложений по их развитию в масштабе регионов.