Переход к экономике 4.0: борьба за таланты для бизнеса

Важным направлением современных исследований в России и мире является анализ текущей деятельности, проблем и перспектив работы международных компаний различных отраслей с учетом глобальной технологической трансформации, ее реальных и потенциальных социально-экономических последствий.

Как известно, международный бизнес наиболее активно «включен» в процесс технологических изменений. При этом «узким местом» изменений все больше становится человеческий капитал: меняются требования к его качеству и количеству, к условиям доступа и скорости развития. Возникает необходимость переосмысления подходов к когнитивным механизмам и технологиям, образовательным практикам. Дополнительную остроту проблеме придают угрозы пандемии. Стремление бизнеса получить адекватный требованиям современности человеческий капитал приобретает характер борьбы – борьбы за таланты, их привлечение, развитие, удержание.

Происходящие изменения и лучшие корпоративные практики требуют наблюдения, анализа, интерпретации результатов.