Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Проект

Новый облик инспектора контрольно надзорных органов: soft-skills, hard-skills, борьба с коррупцией

Проанализировать международные практики формирования компетенций в описании вакансий на должность государственного инспектора, подготовить предложения по их имплементации в отечественной практике. 

Этапы реализации проекта: 

  1. Анализ отечественных и зарубежных кодексов этики государственных гражданских служащих
  2. Анализ международных практик формирования компетенций в описании вакансий на должность госинспектра на основе hard-skills и soft-skills.
  3. Проанализировать требования к навыкам и компетенциям инспектора, обеспечивающих недопущение коррупционных проявлений
  4. Определение необходимых навыков и компетенций для инспектора

В зависимости от числа записавшихся студентов предполагается изучить не менее 5 международных практик требований к инспекторам и подготовить отчет о возможности и особенностях их применения в России.