Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Коррупция существует как в публичном, так и в частном секторе. В случае, если компания не осуществляет эффективную профилактику коррупции, риски существенных репутационных и финансовых издержек заметно увеличиваются. Требование компании по отношению к сотрудникам, которое заключается лишь в соблюдении антикоррупционных запретов, является недостаточным. Более целостный подход заключается в требовании и ожидании от сотрудников поведения, которое отвечает высоким этическим принципам организации. В этой связи для эффективной минимизации коррупционных рисков и улучшения работы компании необходимо активное внедрение этических аспектов корпоративного управления. В рамках данного проекта планируется проанализировать основные этические инструменты в рамках корпоративного управления, которые могут быть использованы для эффективной профилактики коррупции в компании.